2023年设计院公司在市场业务下滑,人才引进困难的情况下,注重向内挖掘潜力,加大人才培养力度,通过完善激励制度保障人才待遇,各事业部通过多种形式开展学习培训,依托每月青年读书班、每周微信平台交流学习,认真做好“传帮带”,激发年轻员工“比学赶超”的动力。
2023年,设计院公司23人取得注册资格,其中注册规划师1人,注册土木工程师1人,注册电气工程师2人,一级造价工程师2人,注册监理工程师17人;40人通过各类职称评定,其中正高级工程师1人,高级工程师13人,工程师11人,助理工程师15人;8名员工被评为湖北省“优秀总监理工程师”、湖北省“优秀监理工程师”。
2024年公司将继续做好人才队伍培养建设,不断创新人才激励举措,全面落实人才强企、人才兴企战略,以人才促发展,以人才创效益。
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